李伏玉正在上扩容工程取料机臂架。长城网记者 刘澜澜 摄
长城网记者 张艺萌 刘澜澜
【人物档案】
李伏玉，男，49岁，汉族，中共党员，大学学历。现任秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司装船一队电气副队长，港口装卸机械电气修理高级技师、高级工程师，秦皇岛市第十二次党代会代表。他负责国家“六五”重点建设工程煤一期、煤二期预留工程设备的电气维修管理及安全生产管理工作。先后参与、主持完成港口装卸机械电气设备技术更新改造项目160余项，攻克了制约港口装卸生产的诸多技术难关，累计为港口创造经济效益4600多万元。2020年，李伏玉被评为“全国劳动模范”。
【人物故事】
刚见到李伏玉的时候，他的鼻尖带了点黑。“我师父总这样，干活儿的时候把脸蹭黑也不知道，我们经常笑他。”李伏玉创新工作室成员张强笑着告诉记者。
眼前这位身着工装、戴着头盔、模样清瘦的“师父”，便是我们的采访对象李伏玉。这位“知识型”产业工人刚刚被评为“2020年全国劳动模范”。从煤炭堆场到装船码头，一处处作业现场留下了他忙碌的身影。从一个初级电工到高级技师，30载岁月流逝，李伏玉在勤奋学习中完成了自我的一次又一次超越。
1989年，职业高中毕业的李伏玉进入秦皇岛港二公司装船一队，当上了一名电气修理工。课本上的理论学了一堆，可初次看见港口里庞大复杂的机器设备，还是令他有些束手无策。干什么都不甘人后的他给自己定下规矩：快速提高自己的能力。
李伏玉在现场边干边学。（资料图）
为了寻找解决技术难题的钥匙，他自费到北京图书馆查阅资料；为了查找故障原因，他连续三个月“泡”在现场做数据统计；为了不让故障影响生产，参加工作以来他几乎没休过一个完整的节假日。为了保持知识技术的更新，他考入燕山大学进修电气自动化专业，之后又完成了河北大学机械工程及自动化本科的学习。正是凭着这股子钻劲儿，李伏玉很快就对日常维修和故障处理驾轻就熟，成了队里的技术骨干。
在技改过程中，李伏玉始终把“科技是第一生产力”作为指导思想，力求每一次改造都要增加一分科技含量。
秦皇岛港煤一期项目是“六五”期间第一个国家自行设计、制造、安装的设备，由于当时经验不足，设计上存在诸多缺陷，比如4台装船机就有3种设计图纸3种操作方式，每天都会出现两三次故障，给生产带来了很大影响。李伏玉看在眼里，急在心上。他在头脑里盘算：怎样才能提高设备完好率呢？只有改造！
2008年底，李伏玉牵头对4台装船机进行电气系统技术改造，重新设计铺设线缆，更新设备，装船机除了外壳外，内部几乎全部换新。经过大换血，以前爱出故障的老旧设备故障率趋近于零。此后，在技改的路上，李伏玉一发而不可收。
30年来，李伏玉先后参与、主持港口装卸机械电气设备技改项目170余项，攻克了制约港口装卸生产的诸多技术难关，累计为港口创造经济效益4800多万元，为秦皇岛港的生产建设做出了突出贡献。
李伏玉在扩容工程取料机臂架上。长城网记者 刘澜澜 摄
李伏玉心里一直有个小心愿：希望通过自己的双手，让港口的所有设备完美运行，让那些“钢铁巨兽”能听工人的话好好干活，减轻维修人员的劳动强度。“整天和钢铁、线缆、机油、煤尘打交道，他们的工作实在太累了。”李伏玉打心眼里心疼身边的同事。
在征服设备的过程中，细心的李伏玉总结提炼出了《“13111”电气故障优选排查法》。通过推广这个“法宝”，让工友们应对故障不再发愁。《“13111”电气故障优选排查法》，通俗的讲就是排除1起电气设备故障，要预先判断3个故障部位、科学研判锁定1个故障部位、在处理中要问1个为什么、针对故障原因提出１个巩固预防措施或改进方法，避免重复性故障再度发生。
李伏玉正在接受记者采访。长城网记者 刘澜澜 摄
“没有完美的个人，只有优秀的团队”。为了能让周围的同事们尽快熟悉设备情况，掌握排除电气故障的科学方法，李伏玉在单位举办了维修电工专项培训，主动担任老师，编写教材，现场讲解，毫无保留地把自己积累的知识和经验传授给青年职工。在他的影响和带动下，公司上下形成了一种学、比、赶、超的良好氛围，带出了一支优秀的技术队伍。
多年来，李伏玉培养出13名工程师、工人技师和高级技师，20名中高级港口机械电气维修工，他也被评为“秦皇岛市技能名师”、“秦皇岛市优秀师徒”。他创办的“李伏玉创新工作室”平台，承担了秦皇岛港煤一期中央配电室原动力、控制系统及自动化设备升级改造，他带领的团队被评为 “全国工人先锋号”。
李伏玉（右）现场抢修。（资料图）
“其实，我从事这行，没什么窍门，就是不会就研究，就学呗，没有其他的方法。”李伏玉的话很朴实。记者在采访过程中，看到李伏玉的桌子上、工作间都是他平时看的工具书和图纸。
李伏玉一直走在煤一期扩容工程取料机臂架最高处，他想减轻维修人员的劳动强度的小心愿也在逐渐实现。“干一行，爱一行，有目标，才能把活儿做得好嘛。”李伏玉说。
